本网讯（孙雯） 6月6日下午2点30分，由人事处主办的“人事工作论坛”系列之“新形势人才工作背景下职称评审工作政策解读”在我校喀斯特会议中心成功举行，龙奋杰校长参加了本次论坛，贵州省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处肖震处长和王灏老师担任论坛第一讲主讲嘉宾。
此次论坛的主题是高校专业技术人员职称评审工作。肖震处长首先结合我省实施的人才强省战略，在大力引进高层次人才背景下，高校专业技术人员管理政策、职称评审及管理工作、深化职称制度改革等问题进行了政策解读。同时，他就目前职称评审工作中存在的种种弊端谈了自己的看法，提出建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。
王灏老师结合自己多年的职称评审工作经验，详细讲解了职称申报过程中各个环节需要特别注意的重点问题，并给申报职称的老师提出中肯建议：申报材料中附一份业绩说明或科研教学上的亮点材料；通过正规途径发表论文，不要寻找第三方机构发表论文。她强调职称评审工作相当复杂，个人情况千差万别，在职称评审政策执行中既要维护政策的严肃性，同时也要考虑执行政策的灵活性，以公正客观地评价人才。
最后，两位专家与参会的老师们进行了热烈的互动。老师们针对自己在职称申报中遇到的困难踊跃提问，专家们对每一个个案问题都一一进行了详细的解答，“人事工作论坛”在热烈的气氛中圆满结束！
