11月份,人事处丁毅处长派专人负责摸查我校博士的工作状况,在科研处、教务处的支持下,从科研成果、教学成果、管理成果三方面,统计我校现有博士的工作量情况。
经过统计,我校高层次人才的工作状况不尽理想,部分博士入校几年来并无科研教学成果。为调动高层次人才工作的积极性,人事处将拟定人才规划章程,充分发挥高层次人才的强校作用。
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