党建引领，促学院发展

1个总支3个支部——矿业工程学院坚持围绕中心抓党建，加强组织建设，夯实战斗堡垒。推进基层党组织建设提质增效，教师党支部入选省委教育工委2021年度“党支部标准化规范化建设示范点”。完成学生党支部分设，新成立第二学生党支部，党支部基层战斗堡垒作用进一步增强。

脱贫攻坚、乡村振兴——开展“一总支一项目”助力脱贫攻坚，2019年为湄潭县复兴镇新金龙村修复被损毁的灌溉水渠，保证了该村4个村民组1000多亩土地的农业灌溉；2020年为新金龙村散养鸡场项目捐助鸡苗，助力该村农业产业化发展。2021年至今持续推进乡村振兴，利用专业优势，学院与贵州煤监局联合开展“科技进矿区”活动，运用更加安全、科学、高效的灾害防治技术设备，推动煤炭安全科技再上台阶，助推贵州省煤炭工业化转型升级和高质量发展。服务地方厂矿解决技术难题，助力地方工业产业经济发展。已到行业煤矿等进行参观交流活动，并就技术难题开展了学术技术交流，后续还将共同攻坚克难，解决科研技术上的实际问题，为矿区的发展助力。

党建带团建，促学生党员进步——矿业工程学院历年学生党员共计182名，预备党员80名。此外，在籍在校的入党积极分子84名，22名发展对象。做好团员评议、五四评奖评优工作，一批集体和个人受表彰。荣获全国活力团支部、省级五四红旗团支部各1个，荣获省级优秀班集体2个，多个班级获校级表彰。矿业工程学院团总支荣获“五四红旗团总支”；王雪嫣老师荣获“优秀团务工作者”；黄艳丽老师和王雪嫣老师荣获“寒假社会实践优秀指导老师”；安全192班团支部荣获“优秀团支部”；安全192班团支书刘春英荣获“优秀团支部书记”；马佳奇等7名同学荣获“优秀共青团干部”；向前前等24名同学荣获“优秀共青团员”；蒙尚飘等7名同学荣获“疫情防控优秀志愿者”。学院还荣获寒假社会实践优秀成果2项；吴念念同学荣获“寒假社会实践优秀个人”。

强师资，提升教学能力

75%——学院现有教职工32人，其中正高4人，副高20人高级职称占比75%，博士15人，占比46.9%，在读博士2人，硕士11人，行政岗5人，辅导员3人，实验室3人，专任教师21人。

“金师”——杜学领博士获评为贵州省普通本科高校“金师”（教学名师）。

教学成果奖——2名博士获省级或校级教学成果奖；张辉博士入选“第十六届贵州省青年科技奖”；2名博士获国家基金项目立项；以张辉博士领衔的“矿业工程学院煤矿开采智能化科研创新团队”被列为开云官方注册_开云(中国)2021年“学习黄大年团队，争创黄大年团队”教学科研团队库中的科研型重点培育团队。获全国高校教学竞赛三等奖1项、贵州省高校教学竞赛一等奖1项，教育部矿业类高校教指委举办的全国高校青年教师教学竞赛一等奖1项、教育部全国安全工程专业教指委青年教师讲课比赛三等奖1项，还有多项校级奖项。承担教学类项目28项，其中省级专业综合改革试点建设项目1项、省级双一流本科建设项目3项、省级教改项目4项。出版“十三五”规划教材2部，获省级教学成果二等奖1项。

一流专业，促进学科建设，

科研服务地方

“一流”——采矿工程专业获批省级一流专业建设，获推参加国家级一流专业评选；安全工程专业获批校级一流专业，获推省级一流专业评选认定。《煤矿开采学》获批校级一流课程建设。

1270万——获批国家自然科学基金项目5项，贵州省科学技术基金项目2项、省科技合作计划项目3项、国家安全生产科技项目5项、省教育厅自科研究项目3项。科研经费超1270万元。获省部级奖项4项。

教风学风，促进全面成长

就业率90%以上——学院已有6届毕业生，学生培养质量得到社会认可，就业情况良好。2018届毕业生年终就业率93.31%；2019届毕业生年终就业率93.05%；2020届毕业生总去向落实率为90%，困难学生（原建档立卡学生）去向落实率93.62%；2022届毕业生总去向落实率已达78.33%，原建档立卡毕业生总去向率83.33%；启动2023届就业工作。

“双创”——学院注重学生全面成长成才，学生累计申报“大创”项目148项，其中国家级项目13项、省级项目34项、校院级101项。学生累计获得各级各类表彰及竞赛奖项1000人（次、项）以上。学生为第一发明人授权和申请专利获重大突破。获得授权实用新型专利1项，申请实用新型专利10项。

对外合作，提升知名度

承办国际会议——学院于2021年主办“第二届国际矿业青年科学家论坛”。采矿工程专业作为会议联络方，会议邀请国内外著名煤炭高校青年专家学者、贵州能源局、监察局专家以及煤矿企业管理人员进行研讨与交流，为扩大开云官方注册_开云(中国)采矿工程专业在全省乃至全国的知名度起到了较大推动作用，会议受到中央广电总台国际在线、中国教育在线、众望新闻、天眼新闻、当代先锋网等多家媒体报道。

院企共建，科教互促——为落实国家科技兴国战略，促进科技创新，服务贵州“四新”“四化”高质量发展，学院与贵州安和永驻科技有限公司以及煤炭工业石家庄设计院联合共建实验室。项目建成后可为学院学生提供大学生实习实训基地，为教师提供科研基地和成果孵化平台，还可为学生提供就业渠道，为学院培养双师型教师提供实践路径，形成专业、产业相互促进、共同发展，实现“院企合作，产学双赢”。企业方还为学院师生提供一定数额的奖学奖教金。